新榮區(qū)委始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，早謀劃、強(qiáng)推進(jìn)、抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。截至10月30日，新榮區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)117個(gè)村（社區(qū)）黨組織圓滿完成換屆選舉，共選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織委員395人，其中村380人、社區(qū)15人。

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。該區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)、村分別成立以區(qū)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組和工作機(jī)構(gòu)，建立組織部門牽頭、民政部門密切配合、有關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制。全區(qū)累計(jì)舉辦專題培訓(xùn)20余場，著力提高村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“操盤手”業(yè)務(wù)水平。區(qū)委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂抓好基層黨建三項(xiàng)重點(diǎn)工作承諾書，村（社區(qū)）“兩委”候選人簽訂換屆紀(jì)律承諾書，確保換屆工作風(fēng)清氣正。

　　堅(jiān)持“四個(gè)在先”貫穿始終。一是系統(tǒng)謀劃在先，制定實(shí)施方案，印發(fā)換屆工作指導(dǎo)手冊130余份，明確換屆工作時(shí)間表。二是分析研判在先。對全區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)112個(gè)行政村和5個(gè)社區(qū)進(jìn)行全面摸底，做到基本情況、班子運(yùn)行、黨員現(xiàn)狀、人選儲(chǔ)備、群眾訴求、風(fēng)險(xiǎn)隱患“6個(gè)清楚”。三是整“軟”治“散”在先。堅(jiān)持先整頓后換屆的原則，集中整頓轉(zhuǎn)化8個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織。四是資格審查在先。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織6個(gè)站所對村“兩委”換屆意向人選進(jìn)行審查，區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織13個(gè)部門對意向人選進(jìn)行區(qū)級聯(lián)合“全面會(huì)診”。

　　堅(jiān)持開源選才貫穿始終。采取“內(nèi)選深挖外引”的方式，選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子。目前，該區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部人選中，致富能手95名、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生19名、退伍軍人13名，回引外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員42名，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部28名。目前，該區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。年齡“降”，“兩委”干部平均年齡由53歲降至44.81歲；學(xué)歷“升”，“兩委”干部中，高中及以上學(xué)歷占比達(dá)76.58%；“一肩挑”，非選派村全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，換屆后“一肩挑”比例達(dá)76.79%。

　　堅(jiān)持“兩個(gè)從嚴(yán)”貫穿始終。從嚴(yán)責(zé)任審計(jì)，堅(jiān)持先審計(jì)再換屆。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真做好村（社區(qū)）“兩委”干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，堅(jiān)決防止“帶病換屆”；從嚴(yán)換屆紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共派出61名紀(jì)檢監(jiān)察干部“全覆蓋”包村，進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)宣講，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，組織鄉(xiāng)村兩級工作人員收看《賄選之鑒》，廣泛宣傳“十嚴(yán)禁”等村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉的紀(jì)律要求，增強(qiáng)黨員群眾法治觀念，確保有序參與選舉。

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